Corso di formazione - Corso di aggiornamento biennale: programma, calendario, iscrizioni
In ottemperanza alle nuove disposizioni ministeriali (D.M. 150/2023), le
lezioni del Corso base e del Corso di aggiornamento verteranno sui temi indicati nel programma.
Moduli teorici (40 ore)
- Il conflitto: introduzione storica, filosofica, antropologica e sociologica.
- Modelli teorici e metodologici di gestione del conflitto.
- ADR: mediazione, negoziazione assistita e arbitrato a confronto.
- Il d.lgs 4 marzo 2010, n. 28 ed il d.m. 150/2023. Un quadro generale.
- Le principali novità normative introdotte dalla Riforma Cartabia sull’istituto della mediazione civile e commerciale.
- L’evoluzione della cultura nazionale e internazionale della soluzione stragiudiziale dei conflitti.
- La mediazione in prospettiva comparatistica.
- La normativa nazionale, europea ed internazionale in materia di mediazione e di mediazione demandata dal giudice.
- ADR e comunicazione efficace.
- La comunicazione verbale, para verbale e non verbale in mediazione.
- Le tecniche di comunicazione e di gestione del conflitto.
- Ascolto attivo, assertività e costruzione creativa delle ipotesi in mediazione.
- La domanda di mediazione (forma, contenuto ed effetti).
- La specifica accezione di oggetto della domanda.
- La competenza per territorio degli organismi di mediazione.
- L’avvio del procedimento di mediazione, la designazione del mediatore, le comunicazioni alle parti.
- Il primo incontro di mediazione.
- Le conseguenze della mancata partecipazione.
- La partecipazione personale delle parti.
- La mediazione in modalità telematica.
- La rappresentanza delle parti in mediazione.
- La posizione e il ruolo dell’avvocato in mediazione.
- La consulenza tecnica in mediazione, nomina del consulente, procedura, utilizzabilità in giudizio.
- La mediazione civile e l’intervento del notaio.
- La mediazione preventiva obbligatoria ex lege. La mediazione come condizione di procedibilità della domanda giudiziale.
- Le materie di cui all’art. 5, d.lgs 4 marzo 2010, n. 28.
- Le clausole contrattuali di mediazione: validità ed efficacia.
- Mediazione obbligatoria e: - procedimento monitorio; - domanda riconvenzionale; - chiamata dei terzi.
- Il rapporto tra negoziazione assistita e mediazione obbligatoria.
- La mediazione demandata dal giudice.
- Mediazione demandata e processo.
- L’art. 5 quinquies d.lgs 4 marzo 2010, n. 28 (formazione del magistrato, valutazione del contenzioso definito con mediazione demandata e collaborazione);
- Cenni sui progetti di collaborazione.
- Gli organismi di mediazione;
- Gli enti di formazione ed il responsabile scientifico.
- I percorsi formativi per mediatori e formatori.
- I requisiti di serietà, onorabilità ed efficienza.
- La piattaforma informatica preposta alla gestione dei registri degli organismi e degli elenchi ed il procedimento di iscrizione.
- Il ruolo del mediatore,
- Riservatezza ed indipendenza.
- Obblighi antiriciclaggio.
- Compiti e responsabilità.
- Il regime tributario;
- Gli incentivi fiscali;
- Il patrocinio a spese dello Stato.
- La durata del procedimento di mediazione, evoluzione normativa e disciplina attuale.
- Il regime delle proroghe.
- La ragionevole durata del processo e la Legge Pinto.
- Gli esiti del procedimento di mediazione.
- La verbalizzazione.
- La proposta del mediatore.
- L’accordo in mediazione. Trascrivibilità ed esecutività.
Moduli pratici (40 ore)
- Laboratorio: comunicazione verbale, para-verbale e non verbale. La gestione consensuale delle liti e i profili di interazione comunicativa.
- Laboratorio: il rapporto tra mediatore e organismo di mediazione.
- Laboratorio di scrittura: i verbali.
- Laboratorio e sessione simulata: la formulazione della proposta conciliativa.
- Sessione simulata: analisi del caso e primo incontro di mediazione;
- Sessione simulata: analisi del caso e incontro di mediazione in sessione congiunta e separata.
- Sessione simulata: analisi del caso, l’incontro di mediazione e la proposta conciliativa.
- Sessione simulata: analisi del caso e la gestione dell’incontro di mediazione in modalità telematica.
- Sessione simulata: analisi del caso, incontro di mediazione, valutazioni tecniche e i rapporti con il consulente.
Le lezioni si svolgeranno in presenza presso l’Università degli Studi di Pavia, Corso Strada Nuova, 65, a distanza sulla Piattaforma Zoom.
Le lezioni inizieranno venerdì 8 maggio 2026
Proroga termine di iscrizione al 7 maggio 2026
Formazione continua del mediatore civile e commerciale, necessaria per mantenere l’abilitazione
Ai sensi dell’articolo 24, decreto min. n. 150/2023, relativo alla formazione continua, il mediatore civile e commerciale, per mantenere l’abilitazione, è tenuto a frequentare un corso di aggiornamento biennale di almeno diciotto ore.
DECRETO 24 ottobre 2023, n. 150, art. 24 - Formazione continua dei mediatori: 1. L'organismo, nel termine previsto dall'articolo 15, comma 1, attesta per ciascun mediatore la partecipazione a corsi di formazione sulle materie indicate dall'articolo 23, comma 3, riservati a un numero massimo di quaranta mediatori, articolati in moduli da svolgersi in presenza o mediante collegamento audiovisivo in modalità sincrona, comprendenti attività laboratoriali, queste ultime da svolgersi in presenza.
2. L'organismo attesta, per ciascun mediatore, la frequenza dei corsi di cui al comma 1, per non meno di diciotto ore nel biennio. Il mediatore civile e commerciale è sono obbligati – per mantenere l’abilitazione – a frequentare un corso di aggiornamento biennale di 18 ore.
Programma
Moduli teorici (14 ore online)
- La riforma Cartabia e le principali novità giurisprudenziali.
- La dinamica del conflitto. Tecniche di gestione e primo incontro di mediazione.
- Tecniche di mediazione. L'uso delle domande in mediazione.
- Principi di comunicazione e tecniche di ascolto attivo.
- La gestione delle sessioni separate.
- Il rapporto del mediatore con gli avvocati.
Modulo laboratoriale (4 ore in presenza)
- Laboratorio sulle tecniche di negoziazione in mediazione.